La période de professionnalisation

Bénéficiaires
Titulaires d’un Contrat à durée indéterminée (CDI) ou d’un Contrat unique d’insertion (CUI en CDD/CDI).
Type de formation
La période de professionnalisation vise l’obtention d’une qualification professionnelle reconnue.
Mise en oeuvre
Si c’est vous qui prenez l’initiative de l’action, au titre de votre DIF : les heures de formation hors du temps de travail sont plafonnées à 80 heures par an et par salarié. Les heures acquises au titre du DIF peuvent
s’y ajouter.
Si c’est l’employeur qui prend l’initiative de l’action : les heures hors temps de travail sont limitées à 80 heures par an.
Modalité d’exécution
La formation doit respecter une alternance entre des périodes de formation et une mise en oeuvre pratique, dans l’entreprise, d’activités en lien avec la qualification préparée.
Modalités financières
Les dépenses de la période de professionnalisation peuvent être financées par l’OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé) auquel votre employeur a versé sa contribution au titre de la formation professionnelle continue.